Сервис помощи тем, кого хотят несправедливо уволить

— Первичная консультация и оценка шансов — бесплатно.
— Если мы беремся за ваш кейс:
30 000 ₽ — глубокий анализ документов и оценка шансов. Если после анализа мы понимаем, что можем помочь — переходим к следующему этапу.

Если на следующем этапе мы с вами запускаем сотрудничество, мы берем комиссию до 20% от суммы компенсации, которую вам выплатит работодатель. Вы оплачиваете ее после того, как получите компенсацию.
Мы работаем за результат, поэтому наша мотивация — добиться для вас максимальной выплаты.

☘️ Комплексный подход вместо разовых услуг
Наш сервис отличается от стандартной юридической консультации примерно так же, как организованный тур «под ключ» от самостоятельного путешествия.
Представьте, что вы едете в новую страну, где ещё ни разу не были. Можно просто купить билет и самому разбираться во всём: искать транспорт, выяснять маршруты, справляться без знания языка и переживать за каждый шаг. Это дешевле, если вы уже имеете подобный опыт и готовы рискнуть комфортом и результатом.
Если же вы еще не проходили этот путь и для вас важно, чтобы все прошло хорошо, вы можете довериться надёжному туроператору, который профессионально возьмёт на себя все организационные заботы, а вы будете спокойно путешествовать. Стоит дороже, зато даёт спокойствие, уверенность и нужный результат.
Важно понимать, что обычный юрист за 5-15 тысяч рублей даст разовую консультацию, документы и рекомендации, а далее вы будете сами взаимодействовать с юридической и HR службами работодателя. Любая ваша ошибка или бездействие может дорого стоить. Fairpay, подобно туроператору из нашей аналогии, сопровождает вас на каждом этапе, анализирует каждый шаг работодателя, и вы чувствуете себя уверенно и защищённо. Это вариант для тех, кому важен результат.

☘️ Фиксированные тарифы вместо почасовой оплаты
Ещё один важный момент: у большинства юристов при затягивании ситуации вы начнёте оплачивать каждый час работы, и в итоге это может обойтись гораздо дороже. В Fairpay вы заранее знаете все условия и можете не переживать об этом.

☘️ Почему юристы отказываются от сложных дел
К нам часто обращаются клиенты после того, как их юрист поверхностно оценил дело и заявил, что перспектив нет, а наш анализ показывает хорошие шансы на успех. Почему так происходит? Для того чтобы определить перспективы, нужно проанализировать ситуацию не только с ваших слов, но и глубоко проработать документы. Многие юристы, понимая сразу, что ситуация не самая обычная, не хотят вникать в детали за небольшую плату. Как правило, их тарифы в 5, 10, 15 тысяч рублей рассчитаны на стандартные ситуации, где можно быстро дать ответ и подготовить документы. В результате вы можете упустить свой шанс получить справедливую компенсацию.

Мы обеспечиваем комплексный подход:

• Глубоко анализируем вашу ситуацию и документы — ищем все реалистичные стратегии достижения результата.
• Предлагаем чёткую тактику действий — вам не нужно ничего придумывать, мы все подготовим.
• Эмоционально поддерживаем вас на всех этапах — когда работодатель давит и запугивает, мы объясняем, почему это лишь уловки, и помогаем вам чувствовать себя спокойно.
• Доводим дело до получения вами справедливой компенсации — ведь для нас положительный результат важен так же, как и для вас.

Обращаясь в Fairpay, вы экономите время, сохраняете нервы и получаете надёжный результат.

Такое бывает не часто, но если ситуация будет сильно не в вашу пользу, мы честно скажем вам об этом. В таком случае вам не придется платить никаких дополнительных комиссий — вы просто оплатите анализ документов.

Наши специалисты защищали интересы работодателя в трудовых спорах в крупнейших компаниях России и знают все нюансы увольнений изнутри.
Мы уже помогли десяткам клиентов получить справедливую компенсацию вместо того, чтобы уходить ни с чем.

Такое бывает очень редко, как правило, работодатель предпочитает решать все споры напрямую с сотрудником. Ему невыгодно доводить дело до проверок со стороны трудовой инспекции, особенно если были явные нарушения. Штрафы обойдутся гораздо болезненнее, чем компенсация сотруднику.
Если же работодатель не готов договариваться, мы подадим жалобу в трудовую инспекцию и подготовим иск в суд. Тут не стоит бояться, мы берем на себя все заботы, это обычное дело. К тому же мы с самого начала реалистично оцениваем шансы, поэтому никогда не вовлечем вас в судебный процесс, если не будем уверены в успехе. Суд — это крайняя мера, и в большинстве случаев до него не доходит.

Да, встречи проводите вы, но мы вас хорошо подготовим, вы будете спокойны и уверены:

• дадим скрипты для ответов на все возражения;
• проведем репетицию диалога;
• если давление станет невыносимым — подключимся к переговорам.

Вначале достаточно устного описания ситуации.
Самые важные документы для нас:

• Трудовой договор.
• Уведомление об увольнении — это ускорит анализ.

Их копии можно запросить в кадровой службе или через систему электронного документооборота.

Мы не просто юристы. Конечно, у нас сильная юридическая экспертиза, но еще мы разбираемся в HR-процессах крупных компаний и знаем, как они увольняют сотрудников. К тому же мы поддерживаем вас психологически и помогаем стратегически выстроить переговоры.
Мы:

• Поддерживаем вас — вы не останетесь один на один со стрессом и страхом. С нами спокойно и комфортно.
• Знаем кухню кадрового отдела изнутри — мы сами ими руководили.
• Если начинаем полноценное сотрудничество после оценки документов, мы возьмем свою комиссию только после получения вами компенсации от работодателя (обычные юристы берут за часы вне зависимости от результата).

Обычно мы связываемся с клиентами в течение 1-2 часов после обращения в будние дни. Анализ ситуации занимает в среднем 24 часа. Мы понимаем, что время играет против вас, поэтому работаем максимально оперативно. По возможности мы стараемся отвечать на обращения и в выходные дни.

1️⃣ Вы пишете нам в ТГ.
2️⃣ Мы связываемся с вами, обсуждаем ситуацию и объясняем условия.
3️⃣ При согласии с условиями вы оплачиваете анализ документов и оценку перспектив.
4️⃣ Анализируем документы и оцениваем перспективы кейса.
5️⃣ Если шансы высокие — готовим стратегию и помогаем вести переговоры.
6️⃣ Вы получаете компенсацию, чувство справедливости и сохраняете свои нервы.

Это стандартные тактики давления. Мы знаем, как на них реагировать, и объясним вам, почему бояться не нужно. Главное — действовать спокойно и по нашей стратегии. Закон на вашей стороне.